身心障礙老年給付放寬 勞委會：精算後再研議

文/葉惠娟

　

朝野立委日前提案修訂勞工保險條例，擬使身心障礙者提早請領勞工保險老年給付，昨（28）日勞委會指出，對於身心障礙者要求提早請領勞保老年給付，勞委會依據公聽會結論，由勞保局委託專家在明年完成精算財務影響後再研議。

　

勞委會副主委郭芳煜12月1日曾在立法院召開的公聽會中表示，如果放寬身心障礙者提早到50歲請領勞保老年給付，未來15年應付金額會增加1,500多億元；如果放寬到55歲，會增加750多億元。

　

公聽會後殘障聯盟就表達要向監察院糾舉勞委會行政怠惰，痛批2007年身心障礙權益保障法修法通過後，就要求中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休的機制，但4年多過去，勞委會卻只會以增加財務負擔為由，反對身心障礙者提早請領老年年金。

　

勞委會表示，勞工保險屬於社會保險，老年給付並非以平均餘命為給付基礎，而是權利義務對等原則，所繳保費年資越長，領取給付越多，而且為兼顧整體保險制度的公平性，有關保險給付標準、給付條件應一體適用全體被保險人。

　

勞委會強調，目前勞工保險條例規定，經評估為終身無工作能力者，得領取失能年金給付，並加發眷屬補助，如果以身心障礙者的平均餘命較一般人短，可以提早請領老年給付，將有原住民、罹患重症患者等其他族群，要求比照援引。再者，參考國際作法，多數國家並沒有訂定身心障礙者提早退休請領老年年金的規定。

　

【2011-12-29，現代保險健康理財電子日報】